随着我国经济的快速发展，各行各业生产规模不断扩大，车间级职业卫生问题日益凸显，为提高企业员工职业卫生素养，预防职业性疾病，确保职工身心健康，我国政府高度重视车间级职业卫生培训工作，本文将从培训时间、培训内容、培训方式等方面对车间级职业卫生培训进行探讨。
车间级职业卫生培训时间
1、新员工入职培训时间
新员工进入企业后，应在入职培训中安排职业卫生培训，培训时间为1-2周，通过培训，使新员工了解企业职业卫生概况、职业病危害及其预防措施，提高他们的职业卫生意识。
2、定期培训时间
为了确保员工职业卫生知识的不断更新，企业应定期开展职业卫生培训，培训时间可安排在以下几种情况：
（1）每年至少组织开展1次全体员工参与的职业卫生培训，培训时间可安排在1-2天；
（2）针对重点岗位、特种作业岗位的员工，每半年至少进行1次专项职业卫生培训，培训时间可安排在1-2天；
（3）针对发生职业病危害事故或突发事件的岗位，在事故发生后立即进行应急职业卫生培训。
3、特殊情况下的培训时间
（1）当企业发生职业病危害事故时，应在事故发生后立即组织员工进行职业卫生培训，培训时间可根据事故严重程度和影响范围确定；
（2）当国家法律法规、政策及行业标准发生重大变化时，企业应及时调整培训内容，安排员工进行针对性的培训。
1、职业卫生基础知识
包括：职业病危害因素、职业病的概念、职业病危害的特点、职业病防治法律法规等。
2、职业病危害识别与防护
包括：各岗位职业病危害因素识别、个人防护用品的正确使用、职业病危害防治措施等。
3、职业健康教育
包括：健康生活方式、合理膳食、体育锻炼等方面的知识。
4、职业病防治政策与法规
包括：国家及地方职业病防治政策、法律法规、标准等。
5、职业病危害应急处理
包括：职业病危害事故应急预案、事故处理程序、事故报告等内容。
车间级职业卫生培训方式
1、理论培训
通过课堂教学、讲座等形式，对员工进行职业卫生知识讲解。
2、实践操作培训
组织员工进行个人防护用品使用、职业病危害防治措施实际操作演练。
3、案例分析培训
通过分析实际案例，让员工了解职业病危害的产生、危害程度及防治方法。
4、网络培训
利用企业内部网络或外部网络平台，开展在线职业卫生培训。
5、互动交流培训
组织员工进行座谈、讨论，提高职业卫生知识交流与分享。
车间级职业卫生培训是保障职工身心健康、提高企业安全生产的重要举措，企业应合理安排培训时间，丰富培训内容，创新培训方式，确保培训效果，政府和相关部门也应加大对职业卫生培训的支持力度，共同营造良好的职业卫生环境。