在我国脱贫攻坚战中，扶贫车间作为一种新型的产业扶贫模式，已经发挥了巨大的作用，它不仅为贫困地区提供了就业机会，还通过技能培训提高了贫困人口的自我发展能力，为进一步推广扶贫车间培训模式，本文将从模式介绍、推广策略以及预期效果三个方面进行探讨。
扶贫车间培训模式介绍
1、基本概念
扶贫车间是指以政府引导、企业带动、村民参与的方式，依托当地产业优势，建立的生产性企业，它主要通过以下几种方式助力脱贫攻坚：
（1）提供就业岗位，增加村民收入；
（2）进行技能培训，提高村民素质；
（3）促进当地产业发展，推动乡村振兴。
2、培训模式
扶贫车间的培训模式主要包括以下几种：
（1）岗前培训：针对新入职的员工，进行岗位技能、安全生产等方面的培训；
（2）岗位技能提升培训：对已在岗员工进行技能提升培训，提高生产效率；
（3）创业培训：针对有意创业的村民，开展创业意识、市场分析、经营管理等方面的培训。
扶贫车间培训模式推广策略
1、政策引导
（1）加大政策扶持力度，为扶贫车间提供财政、金融、税收等方面的优惠政策；
（2）设立专项资金，用于扶持扶贫车间的建设和运营；
（3）明确各部门职责，形成合力，共同推进扶贫车间培训模式。
2、培训内容创新
（1）针对当地产业特点和需求，开发特色培训课程；
（2）借鉴先进地区经验，引入实用技术，提高培训质量；
（3）结合时代发展，更新培训内容，提升培训效果。
3、培训方式创新
（1）充分利用线上培训资源，扩大培训覆盖面；
（2）开展“订单式”培训，根据企业需求定制培训课程；
（3）建立校企合作机制，实现人才培养与企业需求的无缝对接。
4、培训师资队伍建设
（1）选拔优秀人才担任扶贫车间培训师，提高师资水平；
（2）开展师资培训，提升培训师的业务能力和教学水平；
（3）建立师资考核评价机制，激发师资队伍活力。
推广扶贫车间培训模式的预期效果
1、提高贫困人口的自我发展能力，助力脱贫攻坚；
2、促进当地产业发展，推动乡村振兴；
3、调整产业结构，提高农产品附加值；
4、增强就业稳定性，减少返贫风险；
5、培育新型职业农民，助力农业现代化。
扶贫车间培训模式作为一种创新的扶贫手段，对于我国脱贫攻坚具有重要意义，通过政策引导、培训内容创新、培训方式创新以及师资队伍建设等方面的努力，有望实现扶贫车间培训模式的全面推广，为乡村振兴和脱贫攻坚贡献更多力量。